Lundi 17 février : Employés heureux : 10 choses que les personnes productives font différemment, complété par : Pour être plus productif, identifiez d'abord votre personnalité

http://www.huffingtonpost.fr/2014/02/06/employes-heureux-personnes-productives_n_4735497.html?&ir=France

Employés heureux : 10 choses que les personnes productives font différemment

VIE DE BUREAU - Ils font toujours leur travail à temps, sont les meilleurs amis de tout le monde au bureau et ont en permanence le sourire aux lèvres, même un lundi matin. Ils sont les employés productifs, et il existe des façons simples d'être comme eux.

"Mon conseil serait d'écouter et comprendre son lieu de travail avant de tirer des conclusions", déclare Hesham Shafie, président de la société Brand Momentum, basée à Toronto.

Selon Hesham Shafie, les employés productifs sont extrêmement ouverts d'esprit et s'adaptent aux changements sur leur lieu de travail. Et même s'ils semblent ne pas s'inquiéter, ils passent aussi beaucoup de temps à définir leurs objectifs.

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Voici dans ce diaporama 10 choses qui démarquent les employés productifs des autres employés, selon Hesham Shafie.
1-Ils sont ouverts à la critique

Tout le monde n'est pas prêt à accepter la critique. Que vous soyez nouveau ou ancien dans votre société, la critique est toujours importante.

2-Ils écoutent... attentivement

Les employés productifs ont le don de retenir les détails. Ils écoutent les opinions et suggestions des autres.

3-Ils prennent des notes

Les employés productifs aiment prendre des notes. Les gens utilisant des penses-bêtes ou agendas ont plus de facilités à suivre le rythme.

4-Ils ne se laissent pas distraire

Les employés productifs tâchent d'éviter les distractions en laissant de côté les courriels ou leur téléphone lorsque le temps presse.

5-Ils sont souvent joyeux

La plupart des employés productifs sont heureux d'aller travailler.

6-Ils traitent leurs collègues comme des membres de leur famille

Ils ne se contentent pas de parler de travail, ils trouvent aussi du temps pour leurs collègues après le travail. C'est une bonne manière de construire des relations fortes, basées sur la confiance

7-Ils savent quand demander de l'aide

Non seulement ils savent demander de l'aide, mais ils savent aussi donner des conseils aux autres si besoin.

8-Ils restent en bonne santé

En plus de travailler dans un environnement professionnel positif, les employés productifs font aussi en sorte de rester en bonne santé.

9-Ils prennent le temps de réfléchir

Les employés productifs prennent le temps de réfléchir à leurs objectifs. Notez vos objectifs à court terme, gardez trace de vos progrès et soulignez les succès que vous avez connus dans le mois.

10-Et oui, ils s'amusent

Le bureau, ce n'est pas seulement travail, travail, travail. Les employés productifs trouvent aussi le temps de s'amuser, faire la fête et passer du temps avec leurs collègues.

Complété par :

http://www.huffingtonpost.fr/2014/02/17/pour-etre-plus-productif-identifiez-votre-productivite_n_4801674.html?&ir=France

Pour être plus productif, identifiez d'abord votre personnalité

Le HuffPost  |  Par Stanislas Kraland

VIE DE BUREAU - Vous n'arrivez pas au bout de tout ce que vous avez à faire? Vous êtes peut-être l'une des victimes collatérales du manque d'effectif dénoncé par 46% des DRH français lors d'une enquête réalisée par Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé.

Mais d'ici à ce que votre entreprise embauche, il faut faire avec. La tentation est alors grande de vouloir maximiser sa productivité, louable intention à un détail près: la productivité c'est comme les bonnes résolutions, il ne suffit pas d'en prendre, encore faut-il s'y tenir. Et comme le remarque la consultante Geil Browning dans un billet publié par Inc.com, il est aisé de se tromper de combat.

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Exemple: vous avez pris la résolution d'aller courir plus souvent. Après tout, les gens minces courent, par conséquent, pour être plus mince, je prends la décision de courir. Seulement voilà, un mois après le réveillon, vous ne vous y êtes toujours pas mis. Pourquoi? Tout simplement parce que courir n'est peut-être pas fait pour vous.

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En matière de productivité au travail, c'est donc la même chose. S'il est tentant de s'accrocher à sa to-do list comme le fait votre collègue, là encore, nous ne sommes pas tous pareils et ce qui marche pour l'un ne fonctionnera pas nécessairement pour l'autre. La preuve, au cours de sa carrière, Geil Browning, a identifié quatre types de travailleurs, qui sont autant de manières d'être productifs:

Le structurel: c'est celui qui prépare chaque matin sa "to do list". Au fur et à mesure que sa journée avance, il coche les tâches qu'il a effectuées. Si tout est coché à la fin de la journée, il a été productif. Lorsqu'un projet arrive entre ses mains, le travailleur structurel crée un rétro-planning.

L'analytique: son travail consiste à créer de la valeur et à rendre plus profitable son temps. Qu'il s'agisse de faire un voyage d'affaire, de prendre une décision importante ou d'organiser une réunion importante, tout doit faire sens dans sa vision du travail.

Le social: il se sert de son talent relationnel pour inviter les autres à rester productif. Il organise régulièrement des réunions avec ses collègues, les invite à prendre ouvertement la parole sur les dossiers en cours et déjeune fréquemment avec ses collègues pour parler des progrès effectués. Sa to-do list, s'il en a une, est hebdomadaire, mais sa productivité demeure nourrie par ses relations sociales.

Le conceptuel: pour le conceptuel, pas de "to-do list", seulement du doing (en train d'être fait) et du done (est fait). Le conceptuel reçoit un email ou un coup de téléphone? Il n'attend pas et passe à l'action. Une fois que c'est fait, il passe à autre chose. Il ou elle a une nouvelle idée? Inutile d'attendre, il n'attend pas davantage pour la mettre en route, au risque que quelque chose perturbe le processus.

Pour perdre du poids, certains font du jogging et d'autres quelque chose de totalement différent. En matière de productivité, c'est la même chose. Comme le résume la consultante: "quel que soit votre style, acceptez-le qu'il implique une to-do list ou non". À chacun sa manière de faire en fonction de sa personnalité et de sa flexibilité.

Et vous, comment faites-vous pour rester productif? N'hésitez pas à nous faire part de votre expérience dans les commentaires.